Кадрова служба
 
назад до ЗМІСТУ  

ЧИ МОЖЕТЕ ВИ БУТИ КЕРІВНИКОМ?

Вміння керувати дуже важливе як для бізнесу, так і для домашнього господарства. Це мистецтво складається з двох частин - здатності побачити, що саме потрібно зробити, і здатності повідомити про це всім іншим.

Проте є безліч людей, які не можуть, або не хочуть бути керівниками. Чи є у вас риси характеру, які говорили б про вашу схильність до керівної роботи? Наш тест допоможе вам оцінити свої таланти керівника. Виберіть варіант відповіді, яка вам найбільше підходить.

1. Чи можете ви командувати людьми?

а) так – 5;

б) ні – 0.

2. Чи любите ви працювати на присадибній ділянці?

а) так – 5;

б) ні – 0.

3. Чи подобається вам заперечувати кому-небудь?

а) так – 5;

б) ні – 0.

4. Що ви цінуєте більше: авторитетність чи ніжність?

а) авторитетність – 5;

б) ніжність – 0.

5. Чи любите ви виступати з промовами?

а) так – 5;

б) ні – 0.

6. Чим, на вашу думку, можна визначити рівень цивілізації: ступенем емансипації жінок, чи рівнем розвитку техніки?

а) ступенем емансипації жінок - 0;

б) рівнем розвитку техніки – 5.

7. Чи дратує вас чиєсь невміння чи незграбність?

а) так – 5;

б) ні – 0.

8. Чи подобається вам робота, яка вимагає спілкування з людьми?

а) так – 5;

б) ні – 0.

9. Чи вважаєте ви, що в дитинстві дуже довго знаходилися під впливом матері?

а) так – 0;

б) ні – 5.

10. На що під час знайомства ви перш за все звертаєте увагу: на зовнішність нового знайомого, або на те, що та як він говорить ?

а) на зовнішність – 0;

б) що і як він говорить - 5.

11. Чи гніваєтеся ви, якщо не можете наполягти на своєму?

а) так – 5;

б) ні – 0.

12. Яка кар’єра здається вам найпривабливішою: відомого актора Алена Делона, чи Майкла Джордана, знаменитого баскетболіста?

а) відомого актора – 0;

б) знаменитого баскетболіста - 5.

13. Чи часто вас обирають на громадську роботу?

а) так – 5;

б) ні – 0.

14. Чи буваєте ви ініціатором сміливих починів?

а) так – 5;

б) ні – 0.

15. Чи чекаєте ви, поки справа вирішиться сама, без вашого втручання?

а) так – 0;

б) ні – 5.

16. Чи буде дратувати вас те, що ви житимете, наприклад, в кімнаті без штор на вікнах?

а) так – 0;

б) ні – 5.

17. Який колір вам більше подобається: блакитний або червоний ?

а) блакитний - 0;

б) червоний – 5.

18. Чи легко ви приймаєте рішення?

а) так – 5;

б) ні – 0.

19. Які види спорту вам більше подобаються: ті, які розвивають спритність чи ті, які розвивають силу?

а) ті, які розвивають спритність – 0;

б) ті, які розвивають силу – 5.

20. Чи визнаєте, що керівником може бути жінка, якщо вона досить компетентна?

а) так – 5;

б) ні – 0.

Тепер підрахуйте набрані бали.

РЕЗУЛЬТАТИ ТЕСТУ.

80 і більше балів: ви – та людина, яка має велику потребу домінувати над іншими. Не дивлячись на те, що ви проявляєте ініціативу й буваєте прекрасним організатором, ваша гарячковість, прагнення бути визнаним за будь-яку ціну, ваше бажання маніпулювати іншими значно знижують ефективність ваших дій. Сильна нервова напруга, невміння розслаблятися призводять до того, що, будучи схвильованим, ви легко можете образити іншу людину. Ви часто вихваляєтесь, зазнаєтеся, буваєте агресивним. Але, якщо вам вдасться змінити ваше ставлення до людей, то схильність до керівної роботи може принести прекрасний ефект.

Від 40 до 75 балів: у вас високі запити, ви часто буваєте самовпевнені, любите підкреслити власне «Я». Ви не шукаєте легких шляхів в досягненні поставленої мети, маєте власну думку, яка не завжди збігається з думкою інших. Ви не любите нав’язувати себе оточуючим, але й не підкоряєтеся керівництву з боку інших. Вам байдуже те, що про вас говорять. В той же час ви маєте схильність критикувати інших. Ви прагнете, щоб ваше слово завжди було останнім.

35 і менше балів: ви – людина, яка схильна бути підлеглим, а не керівником. В ролі «шефа» ви будете почувати себе погано. Ви, швидше за все, людина несмілива, скромна, не впевнена в собі. Ви рідко виступаєте з ініціативою, із задоволенням підкоряєтеся керівництву з боку інших. Найчастіше ви віддаєте перевагу компромісним рішенням і намагаєтеся не виділятися з натовпу.

назад до ЗМІСТУ  
     
Інфо